ダム経営とは、パナソニックの創業者、松下幸之助氏の言葉です。
お金のダム。人材のダム。信用のダム。人格のダムです。
建設業は、余剰資金が必要です。余剰がなければ、建設経営は成り立ちません。
無借金経営の上が｢ダム経営｣です。まずは、無借金経営を目指し、次はダム経営です。いつでもどこでも余裕を持って資金を出せる会社になってください。日々の実践行為として、ダム経営を実践していく。
次に人のダムです。社長があぐらをかいていたら、人はついてきません。
社長が毎日、酒ばかり飲んでいたら、会社を潰すことになります。会社だけでなく、自分の体までガタガタになります。健康を心がけ、人格向上を目指し、人材のダムを、日々の実践行為として、人材のダムを形成していく。
最後になりましたが、人格のダムです。これが一番大事なこと。社長自身の人格のダムです。これを日々の実践行為として、成長させてください。
自ずから、信用のダムも、お金のダムも、人材のダムも形成されていきます。
｢ダム経営｣の実践に尽きます。
経審のＰ点やＹ点は、必ずアップします。
