○ 質問
Ａさんは、甲という個人の解体専門業者で、とび土工の番頭経験（準ずる地位）が
３年あります。そのあと転職して、乙という造園会社で、取締役の経験が４年３ヶ月
あります。甲も乙も、建設業の許可は当然にもっています。
この場合、Ａさんの経営業務管理責任（以下、経管という）の要件は、どのように
判断したらよいでしょうか。
○ 答え
１．結論は、Ａさんは「とび土工」の経管（けいかん）になることができます。
２．つまり、造園工事の経管はダメで、とび土工の経管はＯＫです。
３．とび土工（準ずる地位）３年＋造園（取締役）４年３ヶ月＝７年以上
４．いわゆる補佐経験（準ずる地位）の期間が含まれているので、７年以上必要であり、許可申請できる業種も、準ずる地位での業種に制限されます。
造園会社の取締役経験は、補佐経験ではなく、本来の経営管理ですので、業種が違っていても、通算年数に含まれます。
５．準ずる地位と通算できるのは、許可を受けようとする建設業又はそれ以外の建設業における経管（補佐経験はダメ）の年数です。
６．補佐経験ばかりの場合は、従来どおり、年数は７年以上で、業種も７年以上同じでないとダメです。
７．平成９年12月26日付、建設省経建発第３１８
「経営業務管理責任者の大臣認定要件の明確化について」が根拠です。
８．建設業法７条の第１号ロが根拠条文です。⑦の告示によって明確化されました。
９．建設業法７条の第１号イは、許可を受けようとする建設業に関し５年以上経営業務の管理責任者としての経験を有する者です。原則論です。
